У руководителей, какими бы они ни были успешными, всегда возникает кадровый вопрос. Особенно туго приходится малому бизнесу, где сотрудников не много и каждого новенького приходится обучать, тратить на него свое драгоценное время. Кадры решают все И вот ты потратил время, и только-только считаешь, что сотрудник вырос до хорошего уровня, что с ним можно и «в огонь и в воду», а он берет и увольняется. Знакомая ситуация? Я думаю у более чем, половины читающих такое происходило. Начинаются поиски нового сотрудника, а …